Наша компания сталкивается с трудностями в выполнении некоторых функций собственными силами. Потребовалось найти сотрудников на несколько должностей, но самостоятельный поиск оказался сложным и долгим. Хотим попробовать услугу аутсорсинга производственного персонала. Кто уже использовал такой подход? Помогает ли это быстро закрывать вакансии и улучшать производительность?

Наша компания уже несколько лет сотрудничает с "Лидер Групп", предоставляющей услуги аутсорсинга производственного персонала /leaderg.ru/autsorsing/autsorsing-proizvodstvennogo-personala/. В процессе работы с ними мы смогли значительно оптимизировать процессы набора сотрудников, сэкономив время и ресурсы. "Лидер Групп" быстро подбирает квалифицированных специалистов, которые соответствуют нашим требованиям, и это очень важно для производственной сферы, где важно не только качество, но и оперативность. В целом, этот подход помогает нам не только оперативно закрывать вакансии, но и повышать общую производительность, поскольку нам не нужно отвлекаться на длительный поиск сотрудников и решать проблемы с их обучением.