В последнее время у нас участились конфликтные ситуации во время обсуждения рабочих моментов и проектов в компании. Может есть какие-то тренинги которые помогут перевести диалоги в нужное русло?

Такими вопросами должен заниматься руководитель. Если сотрудники сами не могут справиться, то он должен направлять их во время дискуссий. Это же очевидно.