При выборе кадрового IT агентства важно обратить внимание на его опыт работы, репутацию на рынке, квалификацию специалистов и портфолио успешных проектов. Также полезно изучить отзывы клиентов и посоветоваться с коллегами, кто уже пользовался услугами агентств.

Перед тем как начать набор сотрудников важно изучить их профессиональные навыки, в этом поможет опрос методом 360 градусов от системы «Поток Оценка 360» https://www.volzsky.ru/press-relize.php?id=20933 . Вы сможете получить объективную оценку от коллег, причём в автоматизированном режиме. Конечно же опрос гарантирует анонимность и быструю обработку данных, что немаловажно при массовом найме.